Leistungen
Wer Mitarbeitende führt, steht im Spannungsfeld vielfältiger Interessen, mit denen es umzugehen gilt. Möglichkeiten zur kritischen Reflexion und persönlichem Feedback nehmen mit zunehmender Verantwortung häufig ab.
Unmittelbare Vorgesetzte, Kollegen und Mitarbeiter sind nie ganz unbefangen und darüber hinaus teilweise ungeübt in hilfreichem Feedback.
Das ILT wurde gegründet, um Führungskräften im Mittelstand mehr Unterstützung für Ihre Aufgaben zukommen zu lassen.
Dazu bieten wir an:
Was ist
"State-of-the-art-Leadership“
im Mittelstand?
Diese Frage leitet uns.
Leadership Training Program
Unser Angebot zur individuellen Führungskräfteausbildung.
Das außergewöhnliche an unserer Führungskräfteausbildung ist der motiv- oder bedürfnisorientierte Ansatz. Unserer Ansicht nach, muss moderne Führungsarbeit motivorientiert erfolgen.
Nur so werden die Potentiale von Führungskraft und Mitarbeitenden erschlossen. Dies ist die Grundlage erfolgreicher Teams.
Wir setzen auf die Vermittlung führungsrelevanter Kompetenzen.
Module und Themenfelder:
- Eigenes Mindset, Haltung und Rolle als Führungskraft
- Umgang mit kritischen Führungs- und Kommunikationssituationen
- Teammanagement
- Management von Krisensituationen
Rahmenbedingungen
In einem geschützten Raum, unter Begleitung eines erfahrenen Coaches werden berufliche Situationen prozessorientiert, ohne die typischen Restriktionen des Arbeitsumfeldes, betrachtet und systematisch bearbeitet. Ergänzung findet diese Reflexion durch gezielten fachlichen Input und die Bearbeitung von Case Studies.
Academy
Wir bieten standardisierte, offene Trainingsprogramme für Führungskräfte in verschiedenen beruflichen Stadien und Situationen.
Das Besondere an unserer Academy ist unser motivpsychologischer Ansatz. Hierdurch werden in kurzer Zeit Einblicke in psychologische Zusammenhänge von Führungssituationen ermöglicht. Außerdem erhalten die Teilnehmer ein balanciertes Maß an Wissensvermittlung, Praxiserfahrung und Transfer-Vorbereitung. Auch über die Academy hinaus fördern wir Peer-Coaching.
Unsere Themenschwerpunkte:
- Führung meiner Person
- Teamführung
- Führung einer Organisation
„Wir unterstützen Unternehmen bei der digitalen Transformation.“
Rahmenkonzept:
Jeder Themenschwerpunkt wird in zwei Ausführungen angeboten
- Intensivtraining
- Alle Inhalte in verkürzter Form, ohne Vorbereitung und Transferunterstützung
- 1 Tag Präsenz Workshop, Selbststudium
- Zertifikatstraining
- Inhalte in umfassender Form, mit Fokus auf praktische Erprobung und Transferunterstützung
- 2 Tage Präsenztraining (ggf. remote), Vorbereitungstelefonat mit Coach, Selbststudium, 1:1 Transfer-Coaching nach dem Seminar
Unsere Mandanten sind Unternehmer und Führungspersönlichkeiten, die häufig vor folgenden Herausforderungen stehen:
- Management von strategischen Veränderungen
- Konfliktsituationen im Managementteam
- Wechsel oder Veränderung des Verantwortungsbereiches oder des Unternehmens
- Management der Unternehmensnachfolge
- Findung der Balance zwischen Beruf und Privatleben
- Persönliche Krisensituation in einer bestimmten Lebensphase
Executive Coaching
So wie jeder erfolgreiche Sportler einen Trainer hat, so haben immer mehr erfolgreiche Unternehmer und Führungskräfte einen persönlichen Business Coach. Dieser ist Sparringspartner und Berater für die Hochleistungsdisziplin Führung.
Wir bieten für Führungskräfte 1:1 Coachings zur Entwicklungsunterstützung an.
Das spezielle am Executive Coaching ist, dass wir Führungskräfte in Ihren Herausforderungen ganz individuell unterstützen.
Dabei bedienen wir uns anerkannter psychologischer Methoden und Modelle wie der Motivstrukturanalyse nach Prof. Reiss oder dem Value Model nach Prof. Graves.
Fellowship Program
Die Mitglieder des Fellowship Programs sind Unternehmer und Führungspersönlichkeiten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung. Sie eint, dass sie hohe Ansprüche an die Professionalität der eigenen Führungsfähigkeiten stellen und bereit sind, ihre eigene Arbeit kritisch zu hinterfragen, zu reflektieren und die dazu notwendige Lernbereitschaft mitzubringen.
Das Fellowship Program verbindet Networking, persönlichen Austausch und Lernen miteinander.
Dieses Program lebt vom offenen Austausch und einem hohen Vernetzungsgrad der Mitglieder untereinander.
Die Mitgliedschaft ist personengebunden und nicht übertragbar.
„Wir unterstützen Führungskräfte dabei, sich ein belastbares und persönliches Netzwerk über die eigenen Branchengrenzen hinweg aufzubauen.“
„Voneinander lernen und miteinander ins Gespräch kommen.“
Company Building
Voneinander lernen und miteinander ins Gespräch kommen. Nicht nur im Silicon Valley sondern auch in Berlin, in München, in Köln und anderen Orten entstehen Start-up Unternehmen und neue Geschäftsmodelle. Nicht alle Ideen sind genial, doch vieles stellt das Bekannte auf den Kopf. Für viele traditionelle Unternehmen ist diese Welt fremd. Dabei können beide Welten – die neue und die etablierte – viel voneinander lernen. Zu Fragen der Unternehmenskultur, der Herangehensweise an Herausforderungen, dem Umgang mit Mitarbeitern, der Internationalisierung und anderen Themen.
Für viele, gerade mittelständische Unternehmen, die sich mit neuen Geschäftsmodellen beschäftigen, stellt sich die Frage „Make or buy“? Gelingt es, mit der eigenen Mannschaft neue Geschäftsmodelle zu entwickeln oder ist es einfacher, auf Geschäftsmodelle oder Technologien von Start-up-Unternehmen zurückzugreifen?
Wir vernetzen Startups und etablierte Unternehmen und unterstützen bei der Umsetzung neuer Geschäftsideen. Dabei bauen wir auf unser Netzwerk aus Investoren, Startup-Gründern und Unternehmern.
Karriere
Wir sind permanent auf der Suche nach guten Mitarbeitern. Sowohl Coaches als auch wissenschaftliche Mitarbeiter.
Schauen Sie sich unsere aktuellen Stellenangebote an oder bewerben Sie sich initiativ.
Bewerbungen bitte an:
info@ilt-leadership.com