Leistungen

Wer führt, steht im Spannungsfeld vielfältiger Interessen, mit denen es umzugehen gilt. Möglichkeiten zur kritischen Reflexion und persönlichem Feedback nehmen intern mit zunehmender Verantwortung ab.

Unmittelbare Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeiter sind nie ganz unbefangen und darüber hinaus ungeübt im Feedback.

Das ILT wurde gegründet, um Führungskräften im Mittelstand mehr Unterstützung und Entlastung für Ihre Aufgaben zukommen zu lassen. 

Dazu bieten wir an:

 

„Wir bringen Unternehmen und Menschen zusammen und beschäftigen uns mit „State-of-the-Art“ Leadership.“

Leadership Training Program

Unser Angebot zur individualisierbaren Führungskräfteausbildung.

Das außergewöhnliche an unserer Führungskräfteausbildung ist der motiv- oder bedürfnisorientierte Ansatz. Wir vertreten den Standpunkt, dass moderne Führung motivorientiert ist.

Nur so werden die Potentiale von Führungskraft und Mitarbeitern erschlossen. Das ist die Grundlage für erfolgreiche Teams.

Die Halbwertzeit von (Führungs-) Wissen schmilzt. Daher setzen wir auf die Vermittlung führungsrelevanter Kompetenzen mit langer Lebensdauer.

Module und Themenfelder:

  • Eigenes Mindset, Haltung und Rolle als Führungskraft
  • Umgang mit kritischen Führungs- und Kommunikationssituationen
  • Teammanagement
  • Management von Krisensituationen

Rahmenbedingungen

In einem geschützten Raum unter Begleitung eines erfahrenen Coaches werden berufliche Situationen prozessorientiert, ohne die typischen Restriktionen des Arbeitsumfeldes, betrachtet und systematisch bearbeitet. Ergänzung findet diese Reflexion durch gezielten fachlichen Input und die Bearbeitung von Case Studies.

Academy

Wir bieten standardisierte, offene Trainingsprogramme für Führungskräfte in verschiedenen beruflichen Stadien und Situationen. 

Das Besondere an unserer Academy ist unser motivpsychologischer Ansatz.  Hierdurch werden in kurzer Zeit Einblicke in Psychologische Zusammenhänge von Führungssituationen ermöglicht. Außerdem erhalten die Teilnehmer ein balanciertes Maß an Wissensvermittlung, Praxiserfahrung und Transfer-Vorbereitung. Auch über die Academy hinaus fördern wir Peer-to-peer Coaching.

Leadership Development im ILT bedeutet Führung mit Leidenschaft und Leichtigkeit lernen.

Unsere Themenschwerpunkte:

  • Führung meiner Person
  • Teamführung 
  • Führung einer Organisation

„Wir unterstützen Unternehmen bei der digitalen Transformation.“

Rahmenkonzept:

Jeder Themenschwerpunkt wird in zwei Ausführungen angeboten

  • Intensivtraining 
    • Alle Inhalte in verkürzter Form, ohne Vorbereitung und Transferunterstützung
    • 1 Tag Präsenz Workshop,Selbststudium
  • Zertifikatslehrgang
    • Inhalte in vollständiger Form, mit besonderem Fokus auf praktische Erprobung und Transferunterstützung
    • 2 Tage Präsenztraining, Vorbereitungstelefonat mit Coach, Selbststudium, 1:1 Transfer-Coaching nach dem Seminar

 

Unsere Mandanten sind Unternehmer und Führungspersönlichkeiten, die häufig vor folgenden Herausforderungen stehen:

  • Management von strategischen Veränderungen
  • Konfliktsituationen im Managementteam
  • Wechsel oder Veränderung des Verantwortungsbereiches oder des Unternehmens
  • Management der Unternehmensnachfolge
  • Findung der Balance zwischen Beruf und Privatleben
  • Persönliche Krisensituation in einer bestimmten Lebensphase

Executive Coaching

So wie jeder erfolgreiche Sportler einen Trainer hat, haben immer mehr erfolgreiche Unternehmer und Führungskräfte einen Coach. Dieser ist Sparringspartner und Berater für die Hochleistungsdisziplin Führung.

Wir bieten für Führungskräfte 1:1 Coachings zur Entwicklungsunterstützung an.

Das spezielle am Executive Coaching ist, dass wir Führungskräfte in Ihren Herausforderungen ganz individuell unterstützen und coachen.

Dabei bedienen wir uns anerkannter psychologischer Methoden und Modelle wie bspw. der Motivstrukturanalyse nach Professor Reiss oder dem Graves Value Model.

Fellowship Program

Die Mitglieder des Fellowship Programs sind Unternehmer und Führungspersönlichkeiten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft. Sie eint, dass sie hohe Ansprüche an die Professionalität der eigenen Führungsfähigkeiten stellen und bereit sind, ihre eigene Arbeit kritisch zu hinterfragen, zu reflektieren und die dazu notwendige Kritikfähigkeit mitzubringen.

Das Fellowship Program verbindet Networking, persönlichen Austausch und Lernen miteinander.

Dieses Program lebt vom offenen Austausch und einem hohen Vernetzungsgrad der Mitglieder untereinander.

Die Mitgliedschaft ist personengebunden und nicht übertragbar.

„Wir unterstützen Führungskräfte dabei, sich ein belastbares und persönliches Netzwerk über die eigenen Branchengrenzen hinweg aufzubauen.“

 

„Voneinander lernen und miteinander ins Gespräch kommen.“

Company Building

Voneinander lernen und miteinander ins Gespräch kommen. Nicht nur im Silicon Valley sondern auch in Berlin, in München, in Köln und anderen Orten entstehen Start-up Unternehmen und neue Geschäftsmodelle. Nicht alle Ideen sind genial, doch vieles stellt das Bekannte auf den Kopf. Für viele traditionelle Unternehmen ist diese Welt fremd. Dabei können beide Welten – die neue und die etablierte – viel voneinander lernen. Zu Fragen der Unternehmenskultur, der Herangehensweise an Herausforderungen, dem Umgang mit Mitarbeitern, der Internationalisierung und anderen Themen.

Für viele, gerade mittelständische Unternehmen, die sich mit neuen Geschäftsmodellen beschäftigen, stellt sich die Frage „Make or buy“. Gelingt es, mit der eigenen Mannschaft neue Geschäftsmodelle zu entwickeln oder ist es einfacher, auf Geschäftsmodelle oder Technologien von Start-up-Unternehmen zurückzugreifen?

Wir vermitteln gezielt Startup Unternehmen an etablierte Unternehmen und umgekehrt. Dabei bauen wir auf unser Netzwerk aus Investoren, Startup-Gründern und Unternehmern. 

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Karriere

Wir sind permanent auf der Suche nach guten Mitarbeitern. Sowohl Coaches als auch wissenschaftliche Mitarbeiter.

Schauen Sie sich unsere aktuellen Stellenangebote an oder bewerben Sie sich initiativ.

Bewerbungen bitte an:
info@ilt-leadership.com